建党100周年
奋斗百年路 ，启航新征程 ，伟大的中国共产党已经走过了100年波涛壮阔的光辉历程。
在庆祝中国共产党建立100周年之际 ，党中央决定授予400名同志“全国优秀共产党员”称谓 ，授予300名同志“全国优秀党务事情者”称谓 ，授予499个基层党组织“全国先进基层党组织”称谓。
荣获“全国先进基层党组织称谓”
在这次评选中 ，山西cq9电子官网入口健康工业集团党委荣获“先进基层党组织”称谓 ，与其他基层党组织一起接受中央表彰。
1992年邓小平同志发表南方谈话后 ，革新开放的号角吹响 ，春潮在祖国大地澎湃激荡。1993年10月1日 ，山西cq9电子官网入口健康工业集团建立。李安平董事长在回忆创业历程时说：“当初选择‘cq9电子官网入口'这个名字、‘国庆'这个日子 ，其实寓意着振兴家乡、报效祖国 ，同时也确定了cq9电子官网入口人‘与民同富、与家同兴、与国同强'的价值取向。”
cq9电子官网入口党支部第一次召开支部会议
1996年 ，cq9电子官网入口集团招聘到3名大学生 ，1名为党员 ，另外2名积极要求入党� ？悸堑狡笠滴蠢瓷� ，李安平董事长主动向县委申请建立党支部。县委随即请示市委组织部 ，得到的回复是：“目前没有民企建立党支部的先例。”于是又向省委组织部提出申请 ，得到的回复是：“没有规定民企建立党支部 ，但也没有规定民企不能建立。”县委书记组织讨论后批准cq9电子官网入口建立党支部 ，并隶属属地党委管辖。
1996年7月1日 ，cq9电子官网入口集团正式建立党支部 ，成为我国非公经济最早建立党组织的企业之一 ；1997年升格为党总支 ，2005年晋级为党委 ，隶属县委组织部。现辖泰盛制药1个党委 ，营销、医贸2个党总支 ，安特、开元、研究院等13个党支部 ，党员人数也由初期的5人生长为462人。
建立25年来 ，cq9电子官网入口集团党委结合企业实际 ，以主抓企业文化建设、干部培养使用、工业精准扶贫和廉政纪律为切入点 ，创建了“党塑文化、党管人事、党促扶贫、党抓纪律”的特色党建模式。
党塑文化
☆ 流传弘扬正能量文化 ☆
“党塑文化”就是要塑造爱国、爱家、爱企、爱人的正能量文化。
cq9电子官网入口合唱团为党的100岁生日献唱
cq9电子官网入口文化深深植根于爱国传统中。在集团内部 ，李安平董事长多次组织管理者和员工讨论：“cq9电子官网入口到底是谁的 ？”最后形成共识：“cq9电子官网入口首先是国家的 ，其次是员工的 ，最后是股东的。”cq9电子官网入口集团党委将这种爱国文化贯彻落实到企业生产、科研、经管、文化活动之中。产物以“为中国人设计 ，让中国人健康”为理念 ，将连接患者和企业生命的产物质量放在首要位置 ；鼎力推进中医药国际化 ，以“科研国际化 ，产物国际化 ，工业国际化”为三步走战略偏向 ，使中医药走出国门、走向世界 ；办公区悬挂大幅五星红旗 ，工位上贴有国旗 ，员工工装、文化衫上绣有国旗 ，员工车上有国旗车贴 ，“十一”国司双庆时员工合唱红歌……“胸前有国旗 ，肩上有继承 ，心中有情怀 ，身上有品牌”的cq9电子官网入口人已成为一道风物线。
挂有国旗的阳光生态办公区
胸前有国旗 肩上有继承
cq9电子官网入口文化深深扎根于经营管理中。集团党委始终把企业文化建设作为党组织的第一要务来抓 ，从2003年开始 ，集团党委总结了cq9电子官网入口石油时期快速生长的经验与教训 ，把cq9电子官网入口石油十年的“争、拼、闯”作为cq9电子官网入口企业文化的秘闻 ，总结了“团结凝聚力量、真诚赢得客户、朴实取得信赖、敬业获取乐成、奉献得到收获、执着追求卓越、勤学得以提升、责任发生敬仰、坚强获得生长”的cq9电子官网入口九大精神 ；提炼出了“阳光、简单、亲和、诚信、责任”五大文化 ，由此延伸出匹配的文化理念 ，总结出适合企业的管理模式 ，优创了“个人事情法式化”“岗位管理流程化”“商学院制”“导师制”
岗位管理流程图
“三三模式”等51个管理模式 ，提炼了“干中错、错中学、学中干”、“时时用心、事事求知、天天总结”等105条文化理念 ；创新了“用劲+用心+责任=能力”“用人要疑、疑人要用”“做人先做事”等缔造性理论。从企业表层文化、中层文化、深层文化、到核心层的价植观 ，企业文化已经渗透融合在cq9电子官网入口人事情生活的方方面面。
党管人事
☆ 为企业提供人才保障 ☆
“党管人才”就是要管心灵、管思维、管行为 ，把人才生长为党员 ，把党员培养成干部 ，发挥党委“心脏”作用 ，为企业考察、推荐、提拔出政治合格、业务过硬、德才兼备、廉洁奉公的优秀人才。
科研带头人在做实验
人才是企业的生长命脉 ，是企业的核心竞争力。集团党委树立“识德育知、用才聚贤”的人才理念 ，着力培训、考察、选拔、任用干部。cq9电子官网入口商学院作为党员培训基地 ，每季举办一期精英班和青干班 ，使党员政治素质和业务技能得到全面提升 ；每半年进行一次人事梳理 ，凭据业绩和群众测评结果进行末位淘汰 ；每年正月组织一次岗位竞聘 ，所有管理干部加入 ，留用、调岗、淘汰和晋升 ，均由党委提出意见。
在cq9电子官网入口集团462名党员中 ，有348人为经理以上职务 ，占党员总数的80%。二十余年来 ，集团党委先后培育和推荐主管以上种种人才890余名 ，包罗生物、化药、中医药等专业科研人员289名 ，为“创建百年企业 ，打造百年品牌”提供了人才保证。
岗位主干在做检测
“把党员培养成主干、把主干生长为党员”。集团党委把党建与育才有机结合 ，实行“竞争上岗”+“组织推荐”模式 ，把优秀党员培养成高管 ；实行“组织引导”+“优先入党”模式 ，优先把优秀员工生长为党员。全面推行“导师制”培养模式 ，高层干部带中层干部 ，中层干部带员工 ，导师亲自指导授业 ，学生亲身追随学习 ，在业务上“传、帮、带” ，在思想上引导培养 ，学践交融、拓知炼能 ，培养了一批富有创新精神、竞争意识、社会责任感的综合型管理人才。近三年来 ，集团党委在生产一线、科研主干中生长党员66名 ，要害部门、重要岗位都有了党员 ，党员发挥了“火车头”“领头雁”的作用。
党促扶贫
☆ 将慈善扶贫事业进行到底 ☆
“党促扶贫”就是要促脱贫、促生长、扶智慧、扶志气 ，围绕中药材工业扶贫和公益慈善 ，将慈善扶贫事业进行到底。
李安平董事长与中药材种植农户交流
cq9电子官网入口集团党委积极响应党中央“打赢脱贫攻坚战”的号召 ，投身精准扶贫伟大事业。党委组织、支部实施、党员领队 ，在平顺、武乡、沁源、左权、和顺、浑源等19个贫困县及6个省份实施中药材工业扶贫 ，利用“高管党员包片、中管党员包村、员工党员包户”和“政府+企业+合作社+农户”的特色扶贫模式 ，免费为农户提供种子、种植技术培训、药材仓储保管 ，制定� ；ぜ凼展骸⒃じ犊睢⒉挥叩染俅� ，发动农民增收。
特别是对国家级贫困县平顺县 ，集团党委组织对平顺县12个乡镇、78个贫困村、6490户贫困户、贫困人口16868人进行了对接帮扶。2020年2月 ，平顺实现全县脱贫摘帽。目前cq9电子官网入口集团在全国6个省和全省19个贫困县种植中药材 ，种植面积已达80多万亩 ，发动22万农户稳定增收。2017年5月 ，国家工业扶贫现场会在平顺cq9电子官网入口中药材公司召开 ，cq9电子官网入口中药材工业扶贫模式入选国家扶贫十大案例 ，李安平荣获2019年全国脱贫攻坚奖奉献奖。
2020年cq9电子官网入口集团“扶贫济困日”资助大会现场
cq9电子官网入口集团党委始终把负担社会责任作为奉献社会的重要允许 ，引领企业义不容辞地投入到各项公益慈善事业。1996年建立“扶贫济困委员会” ，转设“扶贫办公室” ，特设“三日一天使”。
截止目前 ，已举办22届针对考上大学却上不起的贫穷学生的“扶贫济困日” ，共资助大学生2万余名 ，累计捐助资金凌驾3.1亿元 ；已举办20届针对孤儿、孤寡老人、残疾人和特困家庭的“冬助日” ，累计救助7200余户 ，救助金额1.42亿元 ；针对家乡和各司驻地60岁以上老人设立的“敬老日” ，已连续举办27届。2006年起针对全国特困、大病患者及灾情、疫情中牺牲的医护事情者家属设立“中华仁爱天使基金” ，救助全国贫困患者5500余人 ，累计3900万元。多年来 ，cq9电子官网入口集团在公益慈善事业累计投入资金超6亿元。
党抓纪律
☆ 保证团队廉洁高效 ☆
“党管纪律”就是要管思想、促廉洁、抓作风 ，让纪律成为高压红线 ，形成人人不想做错事 ，人人不敢做坏事 ，人人不愿踩红线的长效防控机制。
民主生活会
集团党委把发挥组织作用与企业的“民主生活会”进行有机结合 ，从2004年起 ，集团党委将每年7月定为“民主生活会月” ，全员开展以“自我反省、深挖狠批 ，触及灵魂、改错纠偏、提升自我”为宗旨的主题活动 ；创新“阳光用度审批制度” ，在月会上详述每笔用度的发生原因、用途和目的 ，集体质询后对不合理的用度就地撕票 ，对合理的用度现场审批 ，确保每笔用度支出果然、公正、公正 ；建立审监部 ，建立健全中高管离任审计制度 ，把实际案例制作成反腐教材 ，以起警示提醒、提升廉洁觉悟作用 ；建立法务部 ，各团队增设了纪检专员 ，对公司生产经营过程中的风险进行管控 ，形成了具有cq9电子官网入口特色的“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉政体系。
cq9电子官网入口建立国际肿瘤研究中心
在cq9电子官网入口集团党委的引领下 ，cq9电子官网入口集团先后荣获了国家技术创新示范企业、国家知识产权试点单元、国家级知识产权优势企业、国际联合研究示范企业、中药现代化科技工业基地建设先进单元等荣誉称谓 ；负担了国家科技支撑计划、863项目等国家重大科技项目30余项 ；拥有中医药行业国家唯一的国际合作科研中心 ，国家博士后科研事情站。2020年11月被中央文明办评为“全国文明单元” ；2021年2月被党中央、国务院表彰为“全国脱贫攻坚先进集体”。
cq9电子官网入口集团党委将以党建为统领 ，从激发团队活力、凝聚员工向心力 ，创新文化原动力着手 ，在企业人事管理、文化创新、组织纪律、社会责任等方面发挥政治引领、保驾护航作用 ，推动cq9电子官网入口大健康工业高质量创新生长 ，继续为党和人民事业作出新的更大孝敬。
建党100周年
奋斗百年路 ，启航新征程 ，伟大的中国共产党已经走过了100年波涛壮阔的光辉历程。
在庆祝中国共产党建立100周年之际 ，党中央决定授予400名同志“全国优秀共产党员”称谓 ，授予300名同志“全国优秀党务事情者”称谓 ，授予499个基层党组织“全国先进基层党组织”称谓。
荣获“全国先进基层党组织称谓”
在这次评选中 ，山西cq9电子官网入口健康工业集团党委荣获“先进基层党组织”称谓 ，与其他基层党组织一起接受中央表彰。
1992年邓小平同志发表南方谈话后 ，革新开放的号角吹响 ，春潮在祖国大地澎湃激荡。1993年10月1日 ，山西cq9电子官网入口健康工业集团建立。李安平董事长在回忆创业历程时说：“当初选择‘cq9电子官网入口'这个名字、‘国庆'这个日子 ，其实寓意着振兴家乡、报效祖国 ，同时也确定了cq9电子官网入口人‘与民同富、与家同兴、与国同强'的价值取向。”
cq9电子官网入口党支部第一次召开支部会议
1996年 ，cq9电子官网入口集团招聘到3名大学生 ，1名为党员 ，另外2名积极要求入党� ？悸堑狡笠滴蠢瓷� ，李安平董事长主动向县委申请建立党支部。县委随即请示市委组织部 ，得到的回复是：“目前没有民企建立党支部的先例。”于是又向省委组织部提出申请 ，得到的回复是：“没有规定民企建立党支部 ，但也没有规定民企不能建立。”县委书记组织讨论后批准cq9电子官网入口建立党支部 ，并隶属属地党委管辖。
1996年7月1日 ，cq9电子官网入口集团正式建立党支部 ，成为我国非公经济最早建立党组织的企业之一 ；1997年升格为党总支 ，2005年晋级为党委 ，隶属县委组织部。现辖泰盛制药1个党委 ，营销、医贸2个党总支 ，安特、开元、研究院等13个党支部 ，党员人数也由初期的5人生长为462人。
建立25年来 ，cq9电子官网入口集团党委结合企业实际 ，以主抓企业文化建设、干部培养使用、工业精准扶贫和廉政纪律为切入点 ，创建了“党塑文化、党管人事、党促扶贫、党抓纪律”的特色党建模式。
党塑文化
☆ 流传弘扬正能量文化 ☆
“党塑文化”就是要塑造爱国、爱家、爱企、爱人的正能量文化。
cq9电子官网入口合唱团为党的100岁生日献唱
cq9电子官网入口文化深深植根于爱国传统中。在集团内部 ，李安平董事长多次组织管理者和员工讨论：“cq9电子官网入口到底是谁的 ？”最后形成共识：“cq9电子官网入口首先是国家的 ，其次是员工的 ，最后是股东的。”cq9电子官网入口集团党委将这种爱国文化贯彻落实到企业生产、科研、经管、文化活动之中。产物以“为中国人设计 ，让中国人健康”为理念 ，将连接患者和企业生命的产物质量放在首要位置 ；鼎力推进中医药国际化 ，以“科研国际化 ，产物国际化 ，工业国际化”为三步走战略偏向 ，使中医药走出国门、走向世界 ；办公区悬挂大幅五星红旗 ，工位上贴有国旗 ，员工工装、文化衫上绣有国旗 ，员工车上有国旗车贴 ，“十一”国司双庆时员工合唱红歌……“胸前有国旗 ，肩上有继承 ，心中有情怀 ，身上有品牌”的cq9电子官网入口人已成为一道风物线。
挂有国旗的阳光生态办公区
胸前有国旗 肩上有继承
cq9电子官网入口文化深深扎根于经营管理中。集团党委始终把企业文化建设作为党组织的第一要务来抓 ，从2003年开始 ，集团党委总结了cq9电子官网入口石油时期快速生长的经验与教训 ，把cq9电子官网入口石油十年的“争、拼、闯”作为cq9电子官网入口企业文化的秘闻 ，总结了“团结凝聚力量、真诚赢得客户、朴实取得信赖、敬业获取乐成、奉献得到收获、执着追求卓越、勤学得以提升、责任发生敬仰、坚强获得生长”的cq9电子官网入口九大精神 ；提炼出了“阳光、简单、亲和、诚信、责任”五大文化 ，由此延伸出匹配的文化理念 ，总结出适合企业的管理模式 ，优创了“个人事情法式化”“岗位管理流程化”“商学院制”“导师制”
岗位管理流程图
“三三模式”等51个管理模式 ，提炼了“干中错、错中学、学中干”、“时时用心、事事求知、天天总结”等105条文化理念 ；创新了“用劲+用心+责任=能力”“用人要疑、疑人要用”“做人先做事”等缔造性理论。从企业表层文化、中层文化、深层文化、到核心层的价植观 ，企业文化已经渗透融合在cq9电子官网入口人事情生活的方方面面。
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“党管人才”就是要管心灵、管思维、管行为 ，把人才生长为党员 ，把党员培养成干部 ，发挥党委“心脏”作用 ，为企业考察、推荐、提拔出政治合格、业务过硬、德才兼备、廉洁奉公的优秀人才。
科研带头人在做实验
人才是企业的生长命脉 ，是企业的核心竞争力。集团党委树立“识德育知、用才聚贤”的人才理念 ，着力培训、考察、选拔、任用干部。cq9电子官网入口商学院作为党员培训基地 ，每季举办一期精英班和青干班 ，使党员政治素质和业务技能得到全面提升 ；每半年进行一次人事梳理 ，凭据业绩和群众测评结果进行末位淘汰 ；每年正月组织一次岗位竞聘 ，所有管理干部加入 ，留用、调岗、淘汰和晋升 ，均由党委提出意见。
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党促扶贫
☆ 将慈善扶贫事业进行到底 ☆
“党促扶贫”就是要促脱贫、促生长、扶智慧、扶志气 ，围绕中药材工业扶贫和公益慈善 ，将慈善扶贫事业进行到底。
李安平董事长与中药材种植农户交流
cq9电子官网入口集团党委积极响应党中央“打赢脱贫攻坚战”的号召 ，投身精准扶贫伟大事业。党委组织、支部实施、党员领队 ，在平顺、武乡、沁源、左权、和顺、浑源等19个贫困县及6个省份实施中药材工业扶贫 ，利用“高管党员包片、中管党员包村、员工党员包户”和“政府+企业+合作社+农户”的特色扶贫模式 ，免费为农户提供种子、种植技术培训、药材仓储保管 ，制定� ；ぜ凼展骸⒃じ犊睢⒉挥叩染俅� ，发动农民增收。
特别是对国家级贫困县平顺县 ，集团党委组织对平顺县12个乡镇、78个贫困村、6490户贫困户、贫困人口16868人进行了对接帮扶。2020年2月 ，平顺实现全县脱贫摘帽。目前cq9电子官网入口集团在全国6个省和全省19个贫困县种植中药材 ，种植面积已达80多万亩 ，发动22万农户稳定增收。2017年5月 ，国家工业扶贫现场会在平顺cq9电子官网入口中药材公司召开 ，cq9电子官网入口中药材工业扶贫模式入选国家扶贫十大案例 ，李安平荣获2019年全国脱贫攻坚奖奉献奖。
2020年cq9电子官网入口集团“扶贫济困日”资助大会现场
cq9电子官网入口集团党委始终把负担社会责任作为奉献社会的重要允许 ，引领企业义不容辞地投入到各项公益慈善事业。1996年建立“扶贫济困委员会” ，转设“扶贫办公室” ，特设“三日一天使”。
截止目前 ，已举办22届针对考上大学却上不起的贫穷学生的“扶贫济困日” ，共资助大学生2万余名 ，累计捐助资金凌驾3.1亿元 ；已举办20届针对孤儿、孤寡老人、残疾人和特困家庭的“冬助日” ，累计救助7200余户 ，救助金额1.42亿元 ；针对家乡和各司驻地60岁以上老人设立的“敬老日” ，已连续举办27届。2006年起针对全国特困、大病患者及灾情、疫情中牺牲的医护事情者家属设立“中华仁爱天使基金” ，救助全国贫困患者5500余人 ，累计3900万元。多年来 ，cq9电子官网入口集团在公益慈善事业累计投入资金超6亿元。
党抓纪律
☆ 保证团队廉洁高效 ☆
“党管纪律”就是要管思想、促廉洁、抓作风 ，让纪律成为高压红线 ，形成人人不想做错事 ，人人不敢做坏事 ，人人不愿踩红线的长效防控机制。
民主生活会
集团党委把发挥组织作用与企业的“民主生活会”进行有机结合 ，从2004年起 ，集团党委将每年7月定为“民主生活会月” ，全员开展以“自我反省、深挖狠批 ，触及灵魂、改错纠偏、提升自我”为宗旨的主题活动 ；创新“阳光用度审批制度” ，在月会上详述每笔用度的发生原因、用途和目的 ，集体质询后对不合理的用度就地撕票 ，对合理的用度现场审批 ，确保每笔用度支出果然、公正、公正 ；建立审监部 ，建立健全中高管离任审计制度 ，把实际案例制作成反腐教材 ，以起警示提醒、提升廉洁觉悟作用 ；建立法务部 ，各团队增设了纪检专员 ，对公司生产经营过程中的风险进行管控 ，形成了具有cq9电子官网入口特色的“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉政体系。
cq9电子官网入口建立国际肿瘤研究中心
在cq9电子官网入口集团党委的引领下 ，cq9电子官网入口集团先后荣获了国家技术创新示范企业、国家知识产权试点单元、国家级知识产权优势企业、国际联合研究示范企业、中药现代化科技工业基地建设先进单元等荣誉称谓 ；负担了国家科技支撑计划、863项目等国家重大科技项目30余项 ；拥有中医药行业国家唯一的国际合作科研中心 ，国家博士后科研事情站。2020年11月被中央文明办评为“全国文明单元” ；2021年2月被党中央、国务院表彰为“全国脱贫攻坚先进集体”。
cq9电子官网入口集团党委将以党建为统领 ，从激发团队活力、凝聚员工向心力 ，创新文化原动力着手 ，在企业人事管理、文化创新、组织纪律、社会责任等方面发挥政治引领、保驾护航作用 ，推动cq9电子官网入口大健康工业高质量创新生长 ，继续为党和人民事业作出新的更大孝敬。