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周周有活动

【发生配景】

现代社会里
，生活节奏不停加快
，竞争日趋激烈。人们面临众多压力
，加上数字时代电子产物对个人生活的蚕食
，人与人之间的交际逐渐疏远。cq9电子官网入口集团自建立起
，就非常重视集团员工的业余文化生活
，同时建立了员工活动中心
，配备了高尺度的活动设施
，文化活动富厚多彩
，员工队伍活力四射。与此同时
，cq9电子官网入口集团推出了“周周有活动”
，进一步富厚了员工生活
，让各人事情潇潇洒洒
，生活开开心心。

cq9电子官网入口员工中心

【发生案例】

cq9电子官网入口转型制药后
，生长飞速
，先后兼并和重组了多家药企
，生产规模和集团员工数量迅速扩大。为了激发团队的活力
，组织各人喜闻乐见的种种活动
，集团文宣中心将活动进行了分类
，包罗“头脑风暴类”、“体育竞技类”、“红色教育类”、“户外徒步类”、“团队协作类”等差异类型的文化活动
，并针对员工年龄结构、集团岗位工种进行细分。一个月内
，相继组织了“演讲大赛”、“篮球联赛”、“办公室休闲小游戏”、“趣味拓展活动”
，活动工具涉及到老中青
，活动内容包罗才艺、体能、团队合作及个人素质等方面
，老少皆宜、富厚多样。活动吸引力极强
，员工加入度也非常高
，玩得开心
，也玩得尽兴
，每次活动结束后回声都特别好。在一次高层会议上
，李安平院长谈及此事
，认为这种活动方式及活动频次值得在全集团广泛推广
，由此便在集团内部确定了“周周有活动”。

cq9电子官网入口集团周周有活动-演讲角逐

【模式界说】

cq9电子官网入口集团各分（子）公司或者团队
，在每周组织举办形式多样的团建活动
，让员工借助活动
，缓解本阶段的事情压力
，而且让新老员工借助团队活动增加协调相同机会
，同时提升筹谋者的统筹规划能力、组织协调能力、开拓创新能力。

cq9电子官网入口集团周周有活动-五子棋大赛

【应用案例】

案例一：

长治cq9电子官网入口制药共有提取车间、小容量注射剂车间、动力设备部等大巨细小12个部门
，由于日常事情紧张忙碌
，员工普遍反映没有业余生活。cq9电子官网入口制药王总收集到员工反映情况后
，积极响应集团“周周有活动”
，长治cq9电子官网入口高管层决定
，在紧张的生产事情之余
，由各部门轮流组织开展“周周有活动”
，综管部积极配合。

一个月内
，由曾荣获中华全国总工会“工人先锋号”荣誉称谓的小容量注射剂车间带头
，各车间、部门先后组织举办了“GMP知识竞赛”、“趣味运动会”、“激情辩说赛”、“技能交锋”等数场精彩纷呈的种种活动。在活动中
，各人积极踊跃
，激情丰满
，欢声笑语
，极大地增强了团队的凝聚力。

cq9电子官网入口集团周周有活动-我是谁

案例二：

为提升团队的协作力
，建立一年多的网站建设部
，全部是95后员工
，小伙伴们大部门时间是面对电脑
，业余时间的交流很少
，为了提升团队伙伴的凝聚力
，网站部赵经理主动提出每周开展“周周有活动”
，网站部的员工自告奋勇
，积极踊跃的轮流组织开展
，借助活动
，在增加了团队交流相同的同时
，也锻炼了个人的规划组织协调能力
，今年上半年
，通过数场周周有活动
，团队成员热情高涨
，为集团再次注入了一股充满活力的青春之血。