cq9电子官网入口集团建立于1993年10月1日 ，确立这个名字 ，选择这个日子 ，就确定了cq9电子官网入口“与民同富、与家同兴、与国同强”的价值取向。集团诞生之日 ，同时宣布了五年生长规划和建立党组织的设想 ，就昭示着cq9电子官网入口“不忘初心、砥砺前行、强劲崛起”的远大理想。1996年7月1日 ，cq9电子官网入口建立党支部 ，成为全国非公企业最早主动申请党组织企业之一 ；1997年升格为党总支 ，2005年晋级为党委 ，党员人数由初期的5人生长为432名。下设泰盛制药一个党委 ，营销一个总支 ，安特、康远、开元、研究院等14个支部。党员人数占到集团总人数的十分之一 ，党组织从集团总部到子分公司实现了全笼罩。2013年以来 ，多次被省、市、县委授予“非公经济先进基层党组织”称谓。cq9电子官网入口党组织建立22年来 ，始终坚持以“三管机制”助推企业生长 ，以“三个引领”筑牢政治碉堡 ，以“三个融合”创新事情摸式 ，走出去了一条“塑造政治优势 ，发挥核心作用 ，融入生产经营 ，强推企业生长”的特色党建新路子。
“三管”机制 助推企业生长
“党管文化” 。企业文化是企业的灵魂 ，是武装头脑、统一思想、凝聚人心的法宝 ，只有把文化植根于基层 ，让文化养成习惯 ，企业员工才气思想一致 ，行为一致 ，目标一致 ，才气在生长中攻难克坚 ，缔造更大辉煌。
鉴于这种认识 ，集团党委把企业文化建设作为党组织的第一要务来抓 ，从2003年开始 ，集团党委总结了cq9电子官网入口石油时期快速生长的经验与教训 ，把cq9电子官网入口石油十年的“争、拼、闯”作为cq9电子官网入口企业文化的秘闻 ，总结了“团结凝聚力量、真诚赢得客户、朴实取得信赖、敬业获取乐成、奉献得到收获、执着追求卓越、勤学得以提升、责任发生敬仰、坚强获得生长”的cq9电子官网入口九大精神 ；提炼出了“阳光、简单、亲和、诚信、责任”五大文化 ，从五大文化又延伸出若干条相匹配的文化理念 ，创新建立了五十余项适合cq9电子官网入口的特殊制度 ；推出了“事情法式”“管理流程”等先进的管理工具 ，提炼了“干中错、错中学、学中干”、“时时用心、事事求知、天天进步”等行为理念 ；创新了“用劲+用心+责任=能力” “用人要疑、疑人要用” “做人先做事”等先进理论。通过《每周一案》、《每周一理》、《每周一算》、《经理论坛》、《cq9电子官网入口内刊》、考试、演讲、知识竞赛等方式手段进行引导 ，号召全员加入文化建设。
在文化建设中 ，集团党委利用互联网现代技术 ，紧跟大数据时代法式 ，建立了高、中管、员工微信论坛 ，对企业文化进行讨论 ，学习 ，发表感悟 ，并对企业文化、理念等知识进行测试 ，使之渗透血液 ，酿成基因 ，体现行为 ，提升素质。cq9电子官网入口集团“与民同富、与家同兴、与国同强”的核心价值观 ，更是把自己的前途命运和国家的兴衰结合在一起 ，成为cq9电子官网入口全体兄弟姐妹的配合信仰与追求。
从企业表层文化、中层文化、深层文化、到核心层的价植观 ，企业文化已经渗透融合在cq9电子官网入口人事情生活的方方面面 ，从员工言行举止到意识形态均得到了较大的升华 ，形成了一套完整的文化理念 ，发挥着引领企业生长的核心功效和不行替代的推行动用 ，文化引领企业在精神特质、生长格式、经营管理风格、员工团队建设、企业社会价值等方面有了全面的提升和生长 ，泛起出全新的、奇特的企业风貌。
“党管人事” 。人才是企业的生长命脉 ，是企业的核心竞争力。只有具备政治合格 ，德才兼备、廉洁奉公的素质 ，才气真正成为企业的中流砥柱。企业党组织 ，就是要发挥培育人才 ，引进人才 ，选拔人才的重要作用 ，为企业把好人才关。为此 ，党委制定并实施了一套“甄选—考察—带培—测评—推荐—提拔—考核”用人流程 ，着力从四个方面培训、考察、选拔、任用干部。第一 ，把“cq9电子官网入口商学院”作为党员培训基地。每季举办一期精英班和青干班 ，使党员政治素质和业务技能得到全面提升。第二 ，每半年进行一次人事梳理 ，凭据业绩和群众测评结果进行末位淘汰。第三 ，每年12月组织一次岗位竞聘 ，所有管理干部加入 ，留用、调岗、淘汰和晋升 ，均由党委提出 意见。第四 ，推行“2+2”培训模式和“一对一”导师制度。“2+2”培训即每位党员每年都必须对内、外部做培训、同时接受内、外部的培训 ，接受培训不得少于120小时 ；“一对一”导师制指每位党员带一名员工 ，每月部署一次作业 ，由党委办公室和企业管理部双重考核。
“党管扶贫” 。作为从太行老区一步步生长起来的企业 ，cq9电子官网入口集团历来把负担社会责任当成自己的使命 ，在恒久的公益慈善献爱心活动中 ，集团党委及时因势利导 ，营造环境 ，激发爱心 ，把企业出资和个人奉献有机结合起来。党委规定每个党员与一个孤儿、一个贫困大学生结对帮扶 ，恒久关注他们的生活和学习 ；2008年汶川地震后cq9电子官网入口党委组织党员捐款比中组部号召全国党员捐党费还要提前 ；“扶贫济困日”“冬助日”“敬老日”三个法定日党员干部带头捐款 ，截止目前 ，cq9电子官网入口累计用于公益慈善的金额已超3亿元。一系列的爱心举措 ，不仅在cq9电子官网入口蔚然成风 ，而且赋予了党建事情新内涵。
2016年 ，cq9电子官网入口集团响应国家“万企帮万村”号召 ，积极投身精准扶贫。扶贫活动由党委组织、支部实施 ，党员领导。在cq9电子官网入口结对的国家级贫困县平顺县 ，凭据cq9电子官网入口中药产物多 ，中药材用量大和太行山区中药材道地资源富厚 ，同时当地老黎民又有种植中药材的传统 ，集团党委制定了以生长中药材种植为主 ，资助农民脱贫的工业扶贫方案。
为确保扶贫攻坚取得成效 ，cq9电子官网入口党委针对贫困户差异的贫困原因 ，制定了分类施策、精准到户、责任到人的扶贫方案 ，党员高管包乡镇、党员中管包村、普通党员包户 ，扶贫成员5至10人为一组 ，普通党员任组长 ，针对差异原因实施差异的扶贫措施 ，科学规划合理部署工业项目 ，扶贫以中药材种植为主 ，资助农户规划、选择品种 ，组织党员抽节假日、公休日、业余时间 ，深入包扶工具的家中和田间地头 ，进行精准帮扶、调研对接 ，向农户提供种籽和种植技术 ，并签订最低� ；ぜ凼展盒�。对缺乏组织意识 ，散、乱、差的贫困户 ，我们资助其建立经济合作社 ，促进农户之间互助合作 ，改变落后的疏散化、零碎化模式 ，促其增收。对因文化、技术差在外打工失败后返乡致贫的贫困群众 ，我们给予适当补助 ，勉励他们成为脱贫致富主干 ，带头组织周围村民建立小型互助组 ；对部门年龄偏大、劳动能力弱的贫困群众 ，我们为其添置了除草机等轻型易操作的机械设备 ，降低劳动强度 ；对部门因残致贫的村民 ，我们组织员工进行调研 ，并征求村民意愿 ，合理确定适合其生长的方案 ；对个体脱贫意识单薄的贫困群众 ，我们凭据平顺荒山荒坡多的实际情况 ，资助其投资种植易管理、利生态、长收益的野生中药材品种 ，助其增收。
目前 ，cq9电子官网入口已对平顺县12个乡（镇）、78个贫困村、6490户贫困户、贫困人口17868人进行了对接帮扶 ，目前工业扶贫正在深入推进 ，现已涉及贵州、新疆、甘肃、山西等四省12个贫困县 ，建成了100万元亩中药材种植基地 ，发动了近10万户农民增收 ，充实彰显了cq9电子官网入口集团真扶贫、扶真贫决心和能力。2017年5月 ，国家工业扶贫现场会在cq9电子官网入口平顺基地召开 ，cq9电子官网入口中药材工业扶贫模式入选国家扶贫十大案例。
三个引领 筑牢政治碉堡
“政治引领” 。党委的政治引领能力 ，是其政治功效的集中体现。cq9电子官网入口集团党委从挖掘内部潜力出发 ，充实发挥民企党组织在推动生长、服务职工、凝聚人心中的政治引领作用 ，使企业焕发出强大的战斗力、凝聚力和号召力。
集团党委注重从做好新员工的思想事情入手 ，入职后首先讲企业文化 ，统一思想 ，提升素质 ，让新员工认可学习cq9电子官网入口文化。培训期间 ，员工们都要加入扶贫教育、爱心教育等实践活动 ，新学员培训班每期都市到偏远山区对贫困户、特困患者进行慰问 ，目的是让cq9电子官网入口的每一位员工树立正确的人生观和价值观� ；疃写又懈卟阆殖【杩� ，以此来激发新员工的政治觉悟 ，很多新员工也深受感动 ，纷纷献出自己的爱心。
可以说 ，身体力行是cq9电子官网入口党委思想政治事情最有效的措施 ，cq9电子官网入口的做法不仅仅是说教 ，而是体现在行动上 ，通过有组织、有计划的具体活动 ，让每个员工从内心流露出爱国、爱党、爱企、爱民的情感 ，体现了cq9电子官网入口的核心文化“与民同富 ，与家同兴 ，与国同强” ，这样的教育方式 ，起到了立竿见影的效果 ，很多人的价值观得到了改变。由此 ，确立了党组织在企业中的政治核心职位 ，在职工中起到了政治引领作用 ，党建事情也因此成为提高企业形象的金字招牌 ，成为上下相同的红色桥梁 ，成为推进企业连续健康生长的“政治动力”。
“旗帜指引”。 面对企业生存与生长的严峻形势,cq9电子官网入口集团党委提出要在企业创效上起旗帜指引作用,压紧压实“创业创新”两项责任 ，提升党建事情含金量。“一个党员就是一面旗帜” ， 旗帜高高飘扬 ，旗帜就是偏向 ，每个党员都要发挥先锋模范作用 ，以身作则 ，严格要求自己 ，通过自己的实际行动 ，力争使自己成为各人学习的模范 ，学习的标杆 ，像一面旗帜一样领导各人前进。中药材支部共产党员关扎根 ，长年扎身田间地头 ，为集团赢得负担国家“连翘、苦参、党参、黄芪、远志、柴胡、山楂、酸枣仁、款冬花、白土苓10其中药材大品种的尺度制定”事情作出了特殊孝敬。cq9电子官网入口制药股份支部党员王瑞珍积极加入新药研发项目的收集事情 ，累计联系项目8项 ，其中5项已正式立项 ，3项作为储蓄。共产党员赵建斌领导技术中心科研人员斗胆创新 ，为科研人员创业环境 ，促使一大批科研人才快速生长。张辉博士被评为山西省领军人才。共产党员王旭文不停创新车间事情思路 ，细化成本管理 ，全面提升车间质量尺度化水平 ，他卖力cq9电子官网入口制药的小容量注射剂车间被中华全国总工会评为“工人先锋号” ，固体车间正在向美国FDA及欧盟认证全力冲刺。大同泰盛冻干粉针车间“先锋示范岗”三位党员 ，在冻干粉与抗肿瘤生产线前道工序设备共用的技改中 ，不停创新突破 ，大大降低了生产成本 ，全年节约20余万元。太原安特“党员示范岗”发现了“系统化发运管理”软件 ，增强了物流与市场相同能力 ，拉近了“市场”与“物流”的距离。营销公司东北区、西北区原先业绩一般 ，共产党员宋艳杰接纳“包市场”的销售计谋后 ，及时与营销公司对接研究 ，有效扩大了市场份额 ，解决了市场的诸多问题 ，销售额增长达20%以上。对企业效益增长发生了积极影响。
“组织统领”。集团党委在党建过程中 ，充实发挥组织统领作用 ，不停健全组织设置 ，以新时代中国特色社会主义思想为指引 ，领导党支部找准位置 ，切实履行职责 ，提高支部战斗力 ，使每个党支部都成为一个坚强的战斗保垒。为企业的健康生长效力。一是结合企业实际 ，建立事情机制 ，通过革新领导结构 ，交叉任职 ，建设素质过硬的支部领导班子 ，充实发挥党支部在非公有制企业的政治核心作用。二是建立健全制度 ，从制度上保证党组织的政治核心作用。凭据企业的实际情况 ，党支部制定、完善了“三会一课”、“党员学习教育”、“廉洁自律”、“生长党员公示”等制度 ，坚持从企业实际出发 ，用制度来促进和督促党员加入党内组织生活 ，认真贯彻和执行党的目标政策。三是找准切入点 ，立足求实效 ，充实发挥党组织在促进企业加快生长的中流砥柱作用。在推进创建中 ，结合先进性教育活动中提炼的“三百考核”尺度 ，积极实验对广大党员设定绩效目标 ，实行“三百考核”管理 ，软硬结合 ，月度兑现 ，充实调动党员的事情积极性 ，实现个人、团队双赢。考核内容包罗素质软考核、过程考核和目标考核。素质软考核有培训、授课、招聘、带培等内容 ；过程考核有制品率、用度、成本等内容。目标考核有产量、销售、利润等考核项目。
将党员先进性尺度纳入党员绩效考核体系 ，这是我们对党建事情的新实验 ，既为企业党建事情注入了新活力 ，更为企业经济效益的提升插上了腾飞的翅膀。
三个融合 创新事情摸式
“班子结合” 。非公经济的蓬勃兴起和快速生长 ，拓展了党的基层组织建设新领域、新空间 ，如何将党的建设和行政管理有效融合 ，克服两张皮现象 ，成为非公企业党建事情新的课题、新的挑战。cq9电子官网入口集团将党委班子与经营班子实行交叉任职 ，事情中深度融合 ，有效地解决了这一问题 ，党委成员和各支部书记均进入企业经管会任职并担任主要职务 ，党委书记兼任制药股份公司常务副总经理 ；党委副书记兼任工会主席和制药副总经理 ；纪检书记兼任集团财政总监 ；基层支部书记兼任经营管理委员会主任或委员 ，交叉的人事结构使得经营管理与党建事情深度融合。通过实行“双向进入 ，交叉任职” ，一是明确了企业党组织的定位 ，保证了高效、快捷地把企业党组织的决定、意图贯彻在日常的经营生产活动中 ；二是保证了党组织在企业中能较好地发挥政治核心作用 ，确保了党的目标政策在企业的落实。
“活动配合”。 以党建促生长 ，以生长带党建 ，党员行为与集团提升年、民主生活月、竞聘上岗月等种种活动互相融合 ，互补互促。
2014年 ，cq9电子官网入口集团党委为打破企业生长和个人生长两个瓶颈 ，在全员中开展了以“写、讲、算”为主题的“素质革命”� ；疃卑朐� ，集团党委及时对活动进行了验收和总结 ，“素质革命”共收到种种文章近19000余篇 ，开设3000余次巨细“讲”堂 ， 制定14000余道“算”题。通过本次活动 ，进一步激发了员工爱学奋进的cq9电子官网入口精神 ，有效提高了员工的整体素质 ，也使企业迸发出稳健生长的青春活力。
在每年3月民主生活月活动中 ，全体党员以“深挖狠批 ，揭底露丑 ，净化灵魂 ，提高觉悟”为宗旨 ，党员带头自批并接受群众批评资助 ，平均每年召开民主生活会达300余场� ；岢∩隙娓瘛⒘痢凹页蟆�,相互提、相互帮,从个人性格、行为、思想、做法和态度方面开展自批与他批 ，找不到病根不下台 ，得不到根治不结束。对发现的问题 ，每人制作差距警示牌 ，置于办公桌前 ，由专人进行监督 ，确保整改效果 ，通过这一活动 ，使每个人都在思想上受到一次震撼 ，心灵上受到一次洗礼。
每年4月是劳动竞赛月 ，由党委组织 ，全体党员积极发动 ，全员加入 ，上下斗志昂扬 ，拼劲十足 ，将产量、成本、质量指标一起纳入PK范围 ，进行“药品生产、企业文化、检验技能”等种种交锋 ，既有效的提升了竞争双方的技能水平 ，又加深了相互之间的交流相同 ，到达了配合提升的目的。
每年7月份为“廉政文化建设月” ，公司审监部建立了中高管离任审计制度 ，扎实推进企业惩防体系建设。公司党委把发生在公司某些部门的案例制作成反腐教材 ，警示提醒 ，促进了企业干部员工的廉洁从政。
在9月份质量月中 ，将“三会”内容与开展知识竞赛、操作技能角逐、质量评选等活动相结合 ，进一步提升全体员工的质量意识和创新意识 ，增强企业凝聚力和竞争力。
每年的12月是集团的“竞聘上岗月”。本月党委都市组织开展全员竞聘上岗活动 ，通过果然、平等、竞争、择优的原则 ，发现企业中的人才和追求上进的积极分子 ，并将其列入党委的人才数据库 ，从而为企业储蓄了科学合理的管理人才梯队。如有要害岗位人员转岗或离职 ，党委都市凭据岗位具体情况 ，推荐匹配的后备人才及时上岗 ，制止了岗位泛起空缺。
“目标融合” 。在企业生长中 ，基层党建事情就是要在融入经济事情的过程中形成统一的核心价值观 ，在指导思想和事情目标上实现融合 ，把提升企业经济效益作为配合的出发点和落脚点 ，成为企业党建和生产经营配合的目标。
集团党委积极加入重大问题决策和生长规划制定事情 ，始终与经营目标同向、压力同感、责任同担 ，首先是实施政治引导 ，着力将党组织意图融入经营决策中 ；其次是抓理论武装 ，用新视觉审视新形势 ，用新看法适应时代新要求 ，确保企业决策偏向正确。第三是民主监督 ，促进决策落实 ，目标实现。cq9电子官网入口集团建立统一的目标管理体系 ，为实现目标打好基础。党组织的事情目标和生产经营目标 ，在各有偏重的同时 ，实现了目标共担 ，责任共负 ，配合负担起企业生长的重要责任 ，推动企业生长。党建、生产经营年度事情总体目标 ，剖析落实到基层单元及党支部 ，建立自上而下的党建思想政治事情、生产经营目标体系 ，实现目标任务同下达、同检查、同考核 ，推动企业各项事情的扎实开展。
在推进目标的实现 ，集团党委开展扎实有效的活动 ，党组织积极加入生产经营活动 ，促进党员充实发挥在生产经营中的模范带头作用 ，在急、难、险、重任务上 ，组织党员开展“立项攻关”活动 ，为企业目标的实现提供保障。另外 ，集团党委利用商学院平台 ，通过培训连续对员工深入开展形势目标教育 ，让员工认识到两者是一个利益配合体 ，只有配合提高 ，才气配合生长。同时 ，集团党委还通过企业文化建设活动 ，让员工明了企业的目标 ，深刻认知到自己事情的意义 ，从而把企业远景与个人生长统一起来 ，促使员工快速生长和企业连续生长。
随着党的十九大胜利召开 ，标志着我们党迈进新时代、开启了新的征程 ，习近平新时代中国特色社会主义思想 ，成为全党全国各族人民实现中华民族伟大再起的行动指南 ，中国特色社会主义展现出越发广阔的光明前景。cq9电子官网入口集团党委把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前首要的政治任务 ，组织全体党员认真研读党的十九大陈诉 ，深入学习准确领会党的十九大精神 ，并对下一阶段的学习贯彻落实事情进行部署 ，坚决把十九大精神转化为推动公司革新生长的强大动力。
一是充实认识学习宣传贯彻十九大精神的重大意义 ，深刻领会党的十九大的内涵实质 ，进一步统一思想 ，提高认识 ，把十九大精神扎扎实实贯彻落实在事情、学习、生活各方面。
二是以高度的政治责任感不停加强十九大精神宣传事情。集团党委在党员活动室设计制作“学习贯彻十九大精神”系列宣传版面 ，并充实利用网站、微信等网络平台 ，发送党的十九大相关知识和种种权威解读 ，资助党员认真学习领会十九大精神。各党支部在主题党日活动中 ，把学习十九大精神作为重点内容 ，支部书记带头学习 ，鼎力宣传集团党委的重大决策部署 ，自觉发动广大职工以高涨的热情投身于各项事情之中。
三是把党的十九大精神转化为革新生长的强大动力。通过学习贯彻十九大精神 ，激励党员在精益管理、防范风险、开拓市场、革新生长等重点事情上发挥先锋模范作用 ，提高党组织的凝聚力、战斗力 ，加强企业核心竞争力 ，以更昂扬的姿态推进各项事情 ，确保完成各项经营指标。
目前 ，cq9电子官网入口集团生长势头强劲 ，现已成为山西省非资源型企业健康生长的范例 ，cq9电子官网入口制药已跨入全国医药百强企业。cq9电子官网入口集团党委将时刻牢记使命 ，矢志不渝做优秀的党的路线目标政策的贯彻者、科学生长的推动者和企业文化的引领者 ，继续为促进非公有制企业经济生长作出更大的孝敬。
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为确保扶贫攻坚取得成效 ，cq9电子官网入口党委针对贫困户差异的贫困原因 ，制定了分类施策、精准到户、责任到人的扶贫方案 ，党员高管包乡镇、党员中管包村、普通党员包户 ，扶贫成员5至10人为一组 ，普通党员任组长 ，针对差异原因实施差异的扶贫措施 ，科学规划合理部署工业项目 ，扶贫以中药材种植为主 ，资助农户规划、选择品种 ，组织党员抽节假日、公休日、业余时间 ，深入包扶工具的家中和田间地头 ，进行精准帮扶、调研对接 ，向农户提供种籽和种植技术 ，并签订最低� ；ぜ凼展盒�。对缺乏组织意识 ，散、乱、差的贫困户 ，我们资助其建立经济合作社 ，促进农户之间互助合作 ，改变落后的疏散化、零碎化模式 ，促其增收。对因文化、技术差在外打工失败后返乡致贫的贫困群众 ，我们给予适当补助 ，勉励他们成为脱贫致富主干 ，带头组织周围村民建立小型互助组 ；对部门年龄偏大、劳动能力弱的贫困群众 ，我们为其添置了除草机等轻型易操作的机械设备 ，降低劳动强度 ；对部门因残致贫的村民 ，我们组织员工进行调研 ，并征求村民意愿 ，合理确定适合其生长的方案 ；对个体脱贫意识单薄的贫困群众 ，我们凭据平顺荒山荒坡多的实际情况 ，资助其投资种植易管理、利生态、长收益的野生中药材品种 ，助其增收。
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集团党委注重从做好新员工的思想事情入手 ，入职后首先讲企业文化 ，统一思想 ，提升素质 ，让新员工认可学习cq9电子官网入口文化。培训期间 ，员工们都要加入扶贫教育、爱心教育等实践活动 ，新学员培训班每期都市到偏远山区对贫困户、特困患者进行慰问 ，目的是让cq9电子官网入口的每一位员工树立正确的人生观和价值观� ；疃写又懈卟阆殖【杩� ，以此来激发新员工的政治觉悟 ，很多新员工也深受感动 ，纷纷献出自己的爱心。
可以说 ，身体力行是cq9电子官网入口党委思想政治事情最有效的措施 ，cq9电子官网入口的做法不仅仅是说教 ，而是体现在行动上 ，通过有组织、有计划的具体活动 ，让每个员工从内心流露出爱国、爱党、爱企、爱民的情感 ，体现了cq9电子官网入口的核心文化“与民同富 ，与家同兴 ，与国同强” ，这样的教育方式 ，起到了立竿见影的效果 ，很多人的价值观得到了改变。由此 ，确立了党组织在企业中的政治核心职位 ，在职工中起到了政治引领作用 ，党建事情也因此成为提高企业形象的金字招牌 ，成为上下相同的红色桥梁 ，成为推进企业连续健康生长的“政治动力”。
“旗帜指引”。 面对企业生存与生长的严峻形势,cq9电子官网入口集团党委提出要在企业创效上起旗帜指引作用,压紧压实“创业创新”两项责任 ，提升党建事情含金量。“一个党员就是一面旗帜” ， 旗帜高高飘扬 ，旗帜就是偏向 ，每个党员都要发挥先锋模范作用 ，以身作则 ，严格要求自己 ，通过自己的实际行动 ，力争使自己成为各人学习的模范 ，学习的标杆 ，像一面旗帜一样领导各人前进。中药材支部共产党员关扎根 ，长年扎身田间地头 ，为集团赢得负担国家“连翘、苦参、党参、黄芪、远志、柴胡、山楂、酸枣仁、款冬花、白土苓10其中药材大品种的尺度制定”事情作出了特殊孝敬。cq9电子官网入口制药股份支部党员王瑞珍积极加入新药研发项目的收集事情 ，累计联系项目8项 ，其中5项已正式立项 ，3项作为储蓄。共产党员赵建斌领导技术中心科研人员斗胆创新 ，为科研人员创业环境 ，促使一大批科研人才快速生长。张辉博士被评为山西省领军人才。共产党员王旭文不停创新车间事情思路 ，细化成本管理 ，全面提升车间质量尺度化水平 ，他卖力cq9电子官网入口制药的小容量注射剂车间被中华全国总工会评为“工人先锋号” ，固体车间正在向美国FDA及欧盟认证全力冲刺。大同泰盛冻干粉针车间“先锋示范岗”三位党员 ，在冻干粉与抗肿瘤生产线前道工序设备共用的技改中 ，不停创新突破 ，大大降低了生产成本 ，全年节约20余万元。太原安特“党员示范岗”发现了“系统化发运管理”软件 ，增强了物流与市场相同能力 ，拉近了“市场”与“物流”的距离。营销公司东北区、西北区原先业绩一般 ，共产党员宋艳杰接纳“包市场”的销售计谋后 ，及时与营销公司对接研究 ，有效扩大了市场份额 ，解决了市场的诸多问题 ，销售额增长达20%以上。对企业效益增长发生了积极影响。
“组织统领”。集团党委在党建过程中 ，充实发挥组织统领作用 ，不停健全组织设置 ，以新时代中国特色社会主义思想为指引 ，领导党支部找准位置 ，切实履行职责 ，提高支部战斗力 ，使每个党支部都成为一个坚强的战斗保垒。为企业的健康生长效力。一是结合企业实际 ，建立事情机制 ，通过革新领导结构 ，交叉任职 ，建设素质过硬的支部领导班子 ，充实发挥党支部在非公有制企业的政治核心作用。二是建立健全制度 ，从制度上保证党组织的政治核心作用。凭据企业的实际情况 ，党支部制定、完善了“三会一课”、“党员学习教育”、“廉洁自律”、“生长党员公示”等制度 ，坚持从企业实际出发 ，用制度来促进和督促党员加入党内组织生活 ，认真贯彻和执行党的目标政策。三是找准切入点 ，立足求实效 ，充实发挥党组织在促进企业加快生长的中流砥柱作用。在推进创建中 ，结合先进性教育活动中提炼的“三百考核”尺度 ，积极实验对广大党员设定绩效目标 ，实行“三百考核”管理 ，软硬结合 ，月度兑现 ，充实调动党员的事情积极性 ，实现个人、团队双赢。考核内容包罗素质软考核、过程考核和目标考核。素质软考核有培训、授课、招聘、带培等内容 ；过程考核有制品率、用度、成本等内容。目标考核有产量、销售、利润等考核项目。
将党员先进性尺度纳入党员绩效考核体系 ，这是我们对党建事情的新实验 ，既为企业党建事情注入了新活力 ，更为企业经济效益的提升插上了腾飞的翅膀。
三个融合 创新事情摸式
“班子结合” 。非公经济的蓬勃兴起和快速生长 ，拓展了党的基层组织建设新领域、新空间 ，如何将党的建设和行政管理有效融合 ，克服两张皮现象 ，成为非公企业党建事情新的课题、新的挑战。cq9电子官网入口集团将党委班子与经营班子实行交叉任职 ，事情中深度融合 ，有效地解决了这一问题 ，党委成员和各支部书记均进入企业经管会任职并担任主要职务 ，党委书记兼任制药股份公司常务副总经理 ；党委副书记兼任工会主席和制药副总经理 ；纪检书记兼任集团财政总监 ；基层支部书记兼任经营管理委员会主任或委员 ，交叉的人事结构使得经营管理与党建事情深度融合。通过实行“双向进入 ，交叉任职” ，一是明确了企业党组织的定位 ，保证了高效、快捷地把企业党组织的决定、意图贯彻在日常的经营生产活动中 ；二是保证了党组织在企业中能较好地发挥政治核心作用 ，确保了党的目标政策在企业的落实。
“活动配合”。 以党建促生长 ，以生长带党建 ，党员行为与集团提升年、民主生活月、竞聘上岗月等种种活动互相融合 ，互补互促。
2014年 ，cq9电子官网入口集团党委为打破企业生长和个人生长两个瓶颈 ，在全员中开展了以“写、讲、算”为主题的“素质革命”� ；疃卑朐� ，集团党委及时对活动进行了验收和总结 ，“素质革命”共收到种种文章近19000余篇 ，开设3000余次巨细“讲”堂 ， 制定14000余道“算”题。通过本次活动 ，进一步激发了员工爱学奋进的cq9电子官网入口精神 ，有效提高了员工的整体素质 ，也使企业迸发出稳健生长的青春活力。
在每年3月民主生活月活动中 ，全体党员以“深挖狠批 ，揭底露丑 ，净化灵魂 ，提高觉悟”为宗旨 ，党员带头自批并接受群众批评资助 ，平均每年召开民主生活会达300余场� ；岢∩隙娓瘛⒘痢凹页蟆�,相互提、相互帮,从个人性格、行为、思想、做法和态度方面开展自批与他批 ，找不到病根不下台 ，得不到根治不结束。对发现的问题 ，每人制作差距警示牌 ，置于办公桌前 ，由专人进行监督 ，确保整改效果 ，通过这一活动 ，使每个人都在思想上受到一次震撼 ，心灵上受到一次洗礼。
每年4月是劳动竞赛月 ，由党委组织 ，全体党员积极发动 ，全员加入 ，上下斗志昂扬 ，拼劲十足 ，将产量、成本、质量指标一起纳入PK范围 ，进行“药品生产、企业文化、检验技能”等种种交锋 ，既有效的提升了竞争双方的技能水平 ，又加深了相互之间的交流相同 ，到达了配合提升的目的。
每年7月份为“廉政文化建设月” ，公司审监部建立了中高管离任审计制度 ，扎实推进企业惩防体系建设。公司党委把发生在公司某些部门的案例制作成反腐教材 ，警示提醒 ，促进了企业干部员工的廉洁从政。
在9月份质量月中 ，将“三会”内容与开展知识竞赛、操作技能角逐、质量评选等活动相结合 ，进一步提升全体员工的质量意识和创新意识 ，增强企业凝聚力和竞争力。
每年的12月是集团的“竞聘上岗月”。本月党委都市组织开展全员竞聘上岗活动 ，通过果然、平等、竞争、择优的原则 ，发现企业中的人才和追求上进的积极分子 ，并将其列入党委的人才数据库 ，从而为企业储蓄了科学合理的管理人才梯队。如有要害岗位人员转岗或离职 ，党委都市凭据岗位具体情况 ，推荐匹配的后备人才及时上岗 ，制止了岗位泛起空缺。
“目标融合” 。在企业生长中 ，基层党建事情就是要在融入经济事情的过程中形成统一的核心价值观 ，在指导思想和事情目标上实现融合 ，把提升企业经济效益作为配合的出发点和落脚点 ，成为企业党建和生产经营配合的目标。
集团党委积极加入重大问题决策和生长规划制定事情 ，始终与经营目标同向、压力同感、责任同担 ，首先是实施政治引导 ，着力将党组织意图融入经营决策中 ；其次是抓理论武装 ，用新视觉审视新形势 ，用新看法适应时代新要求 ，确保企业决策偏向正确。第三是民主监督 ，促进决策落实 ，目标实现。cq9电子官网入口集团建立统一的目标管理体系 ，为实现目标打好基础。党组织的事情目标和生产经营目标 ，在各有偏重的同时 ，实现了目标共担 ，责任共负 ，配合负担起企业生长的重要责任 ，推动企业生长。党建、生产经营年度事情总体目标 ，剖析落实到基层单元及党支部 ，建立自上而下的党建思想政治事情、生产经营目标体系 ，实现目标任务同下达、同检查、同考核 ，推动企业各项事情的扎实开展。
在推进目标的实现 ，集团党委开展扎实有效的活动 ，党组织积极加入生产经营活动 ，促进党员充实发挥在生产经营中的模范带头作用 ，在急、难、险、重任务上 ，组织党员开展“立项攻关”活动 ，为企业目标的实现提供保障。另外 ，集团党委利用商学院平台 ，通过培训连续对员工深入开展形势目标教育 ，让员工认识到两者是一个利益配合体 ，只有配合提高 ，才气配合生长。同时 ，集团党委还通过企业文化建设活动 ，让员工明了企业的目标 ，深刻认知到自己事情的意义 ，从而把企业远景与个人生长统一起来 ，促使员工快速生长和企业连续生长。
随着党的十九大胜利召开 ，标志着我们党迈进新时代、开启了新的征程 ，习近平新时代中国特色社会主义思想 ，成为全党全国各族人民实现中华民族伟大再起的行动指南 ，中国特色社会主义展现出越发广阔的光明前景。cq9电子官网入口集团党委把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前首要的政治任务 ，组织全体党员认真研读党的十九大陈诉 ，深入学习准确领会党的十九大精神 ，并对下一阶段的学习贯彻落实事情进行部署 ，坚决把十九大精神转化为推动公司革新生长的强大动力。
一是充实认识学习宣传贯彻十九大精神的重大意义 ，深刻领会党的十九大的内涵实质 ，进一步统一思想 ，提高认识 ，把十九大精神扎扎实实贯彻落实在事情、学习、生活各方面。
二是以高度的政治责任感不停加强十九大精神宣传事情。集团党委在党员活动室设计制作“学习贯彻十九大精神”系列宣传版面 ，并充实利用网站、微信等网络平台 ，发送党的十九大相关知识和种种权威解读 ，资助党员认真学习领会十九大精神。各党支部在主题党日活动中 ，把学习十九大精神作为重点内容 ，支部书记带头学习 ，鼎力宣传集团党委的重大决策部署 ，自觉发动广大职工以高涨的热情投身于各项事情之中。
三是把党的十九大精神转化为革新生长的强大动力。通过学习贯彻十九大精神 ，激励党员在精益管理、防范风险、开拓市场、革新生长等重点事情上发挥先锋模范作用 ，提高党组织的凝聚力、战斗力 ，加强企业核心竞争力 ，以更昂扬的姿态推进各项事情 ，确保完成各项经营指标。
目前 ，cq9电子官网入口集团生长势头强劲 ，现已成为山西省非资源型企业健康生长的范例 ，cq9电子官网入口制药已跨入全国医药百强企业。cq9电子官网入口集团党委将时刻牢记使命 ，矢志不渝做优秀的党的路线目标政策的贯彻者、科学生长的推动者和企业文化的引领者 ，继续为促进非公有制企业经济生长作出更大的孝敬。