天涯海角弹指间，
日新月异风云变，
小小微信大作用，
宣传推广品牌响 。
微信文化
〖发生配景〗
随着网络技术的不停生长升级，智能手机已经成为人们最重要的生活朋友之一，微信也正全方位和全天候改变人们的生活方式和思考方式 。过去见面，相互先交换名片，现在则是互加微信 ；任何人都可以当群主，随时建群当领袖，随心所欲发微信 ；种种微信群应运而生，朋友圈、公司圈、生意圈……纷歧而足 。不行否认，微信能促进信息相同，成为便利、迅捷、深受欢迎的交往手段 。另外，由于微信流传信息的互动性强、海量存储、流传迅速等特点，攻击着报纸、广播、电视等传统媒体的固有市场，为企业打开市场、塑造品牌提供了一条新的思路 。微信在兴起之初，cq9电子官网入口便觉察到其潜在的强大流传功效，立刻建立平台、完善制度、健全流程，并纳入管理工程来抓，形成了独具cq9电子官网入口特色的微信文化 。
〖发生案例〗
很长一段时间，cq9电子官网入口下发指令、通告、上下相同等，最常用的方式就是召集人员开会或打电话口述，转达速度慢，且经各层流传后准确率也会降低 。2012年，微信应用兴起 。李总觉察到利用微信便完全可以完成上述事情，不仅速度快，还能减少错误 。另外，李总还意识到微信潜在的宣传功效，如果用微信来推广企业品牌，不仅成本低，还能收获事半功倍之效 。于是便决定在企业中鼎力推广微信应用，建立微信管理委员会，将微信管理纳入经营管理，从规范微信头像、昵称等细节起步，逐步体例出独具cq9电子官网入口特色的微信及微信群规范管理制度 。针对宣传方面，cq9电子官网入口制定了微信新闻管理规程，规范了宣传重点，大大提高了宣传质量，使得宣布的信息更有效 。cq9电子官网入口的种种新闻动态通过微信群及朋友圈的鼎力流传，乐成塑造了cq9电子官网入口集团创新日上的企业形象及走向国际化的战略品牌 。现在，微信不光是相同、宣传的平台，而且也是员工学习、提升的平台 。“安平哲理”分享、每日一文编发、阅读感悟宣布，产物知识推广、天天微信报等等，都是通过微信来完成，学习交流、强化相同、优化思维、提升员工综合素质 。微信被巧妙地应用在cq9电子官网入口的经营管理中，而且被运用的恰当到位，效果显著，形成了cq9电子官网入口奇特的微信文化 。
〖理念界说〗
通过内外微信群、朋友圈、微信公众账号等平台进行企业管理相同、学习研讨、动态宣布、产物营销、品牌塑造，形成了独具特色的cq9电子官网入口微信文化 。
〖应用案例〗
案例一：微信在日常管理应用中逐渐成熟后，李总认为，应当加大微信宣传的使用功效，与董总讨论后，李总设计了涵盖“星期一经济周报、星期二文化展厅、星期三历史大讲坛、星期四中医药文化、星期五五和养生堂、星期六健康护理苑、星期日快乐驿站”七大版块的微信报，每日由文宣部编辑推送 。每期微信报编写完成后，李总细致把关、严格审核 。定稿后，分发到企业内部群及商界种种好友群中 。一次，李总与某企业老总聊天，老总说：“你们公司每天推送的那个微信很不错，有财经资讯、文化模式、产物知识，还有开怀一笑，每一期我都看，非常精彩！”从2014年2月份起始，每天不间断，cq9电子官网入口微信报已经连续了3年7个月，笼罩众多内、外部群，宣传影响力特别强大，已成为cq9电子官网入口推广品牌的重要利器 。
案例二：五和健康科技公司的先生口服液上市后，为了最大限度的缩短企业与用户之间的距离，建立点对点的强关系 。董事长李艳决定接纳线上推广、线下体验相结合的方式进行营销 。线上主要接纳的是层级微商模式，将署理分为联创、董事、总代、天使署理、VIP五个层级，同时制定了署理商政策，包罗署理返利机制、署理晋升机制、署理退货机制以及署理管理细则等等，然后通过线下和线上招商会的方式，促进线上、线下同时发力 。之后通过对署理商分层培训来强化技能最终实现终端销售，内容包罗产物知识、营销技巧、引流技巧、朋友圈打造等等，当署理商遇到问题时总部对症下药给予解决 。与此同时，五和养生堂线下体验店也利用微信进行推广宣传，进行线下吸引，线上转化，极大地推广了五和的品牌，为五和的忠实用户提供便利服务，提高了产物的销量 。
祝好朋友事业兴隆合家欢，身康体健福运连！
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