时时用心为求真 ，
学海无涯斗星辰 ，
孜孜不倦勤为先 ，
博古通今学识丰。
问 ，就有要领；求 ，才气乐成
【发生配景】
在当今社会中 ，激烈的竞争、快节奏的生活、纷繁庞大的社会现象、强烈追求物质生活的欲望给人们增加了无形的压力 ，使一些人的心态浮躁得宛若汤煮 ，很少有人能静下心来虚心学习。而且 ，知识的获得是一个不停学习、专研、积累的过程 ，面对互联网时代海量的信息 ，又有几多人做到了时时用心学习 ？快餐文化下 ，人们越来越迷茫、越来越懒惰 ，学习意识逐渐淡薄。为营造一种善学笃行的良好气氛 ，cq9电子官网入口提出“问 ，就有要领；求 ，才气乐成” ，督促全员通过努力学习 ，提升素质 ，不停进步 ，掌握机遇。
【发生案例】
2002年cq9电子官网入口集团收购金晶药业后 ，GMP革新期间 ，李总在北京西单图书超市 ，看见了一本《医药营销》的书 ，觉得不错 ，就购置了20本。该书作者是上海某医药管理咨询公司老总上官先生 ，李总马上给cq9电子官网入口上海学术区卖力人打电话 ，要求一个礼拜找到此人。找到后 ，李总前去造访 ，经过深入的交流 ，告竣合作意向 ，请其给cq9电子官网入口搞营销筹谋。
上官调研了5个省的医药市场 ，筹谋了3套营销方案。并在cq9电子官网入口年度大会上 ，做了营销技巧培训。cq9电子官网入口2003年启动营销 ，当年销售额到达1.2亿 ，是原公司年销售的10倍。上官的营销方案起到很大作用。和上官的合作正是李总时时用心学习的结果 ，使公司销售发生了质的改变。
cq9电子官网入口自建立以来就非常注重全员学习 ，致力于打造学习型企业。李总酷爱学习 ，也时刻引导和熏染各人 ，并推出了cq9电子官网入口格言之“问 ，就有要领；求 ，才气乐成”。
【理念界说】
要求全员在差异时段探寻知识的存在 ，保持谦虚的态度 ，树立强烈的求知欲望 ，把每分每秒都当做一种学习的机会 ，虚心学习 ，用心感悟 ，提升自己。
【应用案例】
案例一：物料部小郭卖力药品电子监管码事情 ，最初的电子监管码制度并不规范 ，为了革新事情 ，他主动学习专业知识 ，将国家药监网的所有流程都记录下来 ，并请教行业能手 ，深入生产、物流、销售等一线学习调研监管码的使用要领 ，边相同边记录�；氐礁谖簧显俣哉招缘匮把芯� ，遇到不懂的地方继续查阅资料学习 ，最终理顺了各个环节 ，事情顺利开展起来。自己弄清楚后 ，他又将“监管码正确使用要领”做成PPT ，主动为采购、生产、物流、销售人员培训 ，解答学员提出的种种问题。面对一些专业的问题 ，他回答不了就记下来 ，工余时间研究学习 ，全面理解后再讲给他人。短时间内 ，小郭提升为主管。
案例二：营销公司小周 ，上进心强 ，爱学习 ，经常在造访过程中与主任、医生相同学习�；氐椒翊� ，小周向老专员学习 ，整理条记 ，一个月 ，对产物种种知识有深刻认识。一次 ，小周造访胃肠科主任 ，反映有一例不良反映 ，小周建议立即停药 ，随后去其他科室造访医生 ，看是否有同样情况 ，在相同时 ，了解到 ，岩舒如果滴速过快 ，易发生不良反映 ，最佳滴速为40滴/分。小周从来没组织过科会 ，做过学术 ，这次掌握了这一知识 ，小周认为这是一次做学术 ，提升自己、展示自己的最佳机遇 ，马上在胃肠科组织科会 ，讲解发生不良反映的类型和原因 ，重点讲到滴速问题。主任通过检察病理 ，发现滴速简直过快 ，调慢后 ，再无不良反映。不仅如此 ，小周将每次造访医生所学到知识跟各人分享交流 ，不仅提高了自身的学术水平 ，而且还发动身边的学术代表配合进步 ，形成一种很好的学习气氛。一年时间 ，小周成为公司金牌销售代表。
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【发生配景】
在当今社会中 ，激烈的竞争、快节奏的生活、纷繁庞大的社会现象、强烈追求物质生活的欲望给人们增加了无形的压力 ，使一些人的心态浮躁得宛若汤煮 ，很少有人能静下心来虚心学习。而且 ，知识的获得是一个不停学习、专研、积累的过程 ，面对互联网时代海量的信息 ，又有几多人做到了时时用心学习 ？快餐文化下 ，人们越来越迷茫、越来越懒惰 ，学习意识逐渐淡薄。为营造一种善学笃行的良好气氛 ，cq9电子官网入口提出“问 ，就有要领；求 ，才气乐成” ，督促全员通过努力学习 ，提升素质 ，不停进步 ，掌握机遇。
【发生案例】
2002年cq9电子官网入口集团收购金晶药业后 ，GMP革新期间 ，李总在北京西单图书超市 ，看见了一本《医药营销》的书 ，觉得不错 ，就购置了20本。该书作者是上海某医药管理咨询公司老总上官先生 ，李总马上给cq9电子官网入口上海学术区卖力人打电话 ，要求一个礼拜找到此人。找到后 ，李总前去造访 ，经过深入的交流 ，告竣合作意向 ，请其给cq9电子官网入口搞营销筹谋。
上官调研了5个省的医药市场 ，筹谋了3套营销方案。并在cq9电子官网入口年度大会上 ，做了营销技巧培训。cq9电子官网入口2003年启动营销 ，当年销售额到达1.2亿 ，是原公司年销售的10倍。上官的营销方案起到很大作用。和上官的合作正是李总时时用心学习的结果 ，使公司销售发生了质的改变。
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【理念界说】
要求全员在差异时段探寻知识的存在 ，保持谦虚的态度 ，树立强烈的求知欲望 ，把每分每秒都当做一种学习的机会 ，虚心学习 ，用心感悟 ，提升自己。
【应用案例】
案例一：物料部小郭卖力药品电子监管码事情 ，最初的电子监管码制度并不规范 ，为了革新事情 ，他主动学习专业知识 ，将国家药监网的所有流程都记录下来 ，并请教行业能手 ，深入生产、物流、销售等一线学习调研监管码的使用要领 ，边相同边记录�；氐礁谖簧显俣哉招缘匮把芯� ，遇到不懂的地方继续查阅资料学习 ，最终理顺了各个环节 ，事情顺利开展起来。自己弄清楚后 ，他又将“监管码正确使用要领”做成PPT ，主动为采购、生产、物流、销售人员培训 ，解答学员提出的种种问题。面对一些专业的问题 ，他回答不了就记下来 ，工余时间研究学习 ，全面理解后再讲给他人。短时间内 ，小郭提升为主管。
案例二：营销公司小周 ，上进心强 ，爱学习 ，经常在造访过程中与主任、医生相同学习�；氐椒翊� ，小周向老专员学习 ，整理条记 ，一个月 ，对产物种种知识有深刻认识。一次 ，小周造访胃肠科主任 ，反映有一例不良反映 ，小周建议立即停药 ，随后去其他科室造访医生 ，看是否有同样情况 ，在相同时 ，了解到 ，岩舒如果滴速过快 ，易发生不良反映 ，最佳滴速为40滴/分。小周从来没组织过科会 ，做过学术 ，这次掌握了这一知识 ，小周认为这是一次做学术 ，提升自己、展示自己的最佳机遇 ，马上在胃肠科组织科会 ，讲解发生不良反映的类型和原因 ，重点讲到滴速问题。主任通过检察病理 ，发现滴速简直过快 ，调慢后 ，再无不良反映。不仅如此 ，小周将每次造访医生所学到知识跟各人分享交流 ，不仅提高了自身的学术水平 ，而且还发动身边的学术代表配合进步 ，形成一种很好的学习气氛。一年时间 ，小周成为公司金牌销售代表。